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COB asegura que peleará por aumento salarial y fabriles piden 10% de incremento

Ejecutivo Huarachi anunció que para definir el porcentaje de incremento salarial que pedirá la COB, los sectores tienen hasta el 15 de febrero para hacer llegar sus demandas para conformar el pliego petitorio

Central Obrera Boliviana (COB) señaló este jueves que peleará porque en esta gestión haya incremento salarial, luego de que la Cámara de Comercio pidiera cero aumento para esta gestión debido a que la gestión 2021 cerró con 0,9% de inflación.
 
Los trabajadores fabriles, luego de un ampliado, determinaron pedir al gobierno un incremento de 10% al haber básico y 10% al salario mínimo nacional, para esta gestión. “Los trabajadores vamos a pelear, vamos a luchar por nuestro incremento salarial”, dijo el ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi.
 
“Hemos tenido un ampliado departamental en el cual hemos generado un debate y llegado a la conclusión de que el incremento salarial para el sector fabril sea del 10% al mínimo nacional y el 10% al haber básico”, señaló el secretario ejecutivo de la Federación Departamental de Trabajadores Fabriles de La Paz, Américo Flores.
 
Huarachi anunció que para definir el porcentaje de incremento salarial que pedirá la COB, los sectores tienen hasta el 15 de febrero para hacer llegar sus demandas para conformar el pliego petitorio.
 
En 2021 solo hubo incremento al salario mínimo nacional del 2%. Huarachi dijo que los trabajadores entendieron que la prioridad en esa gestión era la reconstrucción de la economía, pero ahora exigirán debido a que “existe una mejora en los indicadores económicos, como las exportaciones”.
 
Mientras que Flores señaló que habiendo visto números positivos en la economía del país y tomado conocimiento de que el empresariado “ha expresado claramente que ha habido grandes exportaciones de parte de las diferentes empresas, creo que el incremento salarial que estamos proponiendo es el más adecuado”.
 
“En su momento en 2019 que hubo un conflicto político y en 2020 que hubo la situación de la pandemia, nosotros fuimos responsables y la economía obligaba a tomar decisiones responsables, y es por eso que en ese momento habíamos expresado que íbamos a rescindir de la situación del incremento salarial, pero hoy la situación es otra y el salario de un trabajador no cubre las necesidades de una familia”, sostuvo.

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Equipo jurídico de defensa de aguas del Silala tiene amplia experiencia en derecho internacional y en cuestiones de soberanía territorial y aguas internacionales